Współpraca

Wspólnie z firmami i instytucjami realizujemy projekty społeczne, edukacyjne i rozwojowe. Każdą współpracę traktujemy indywidualnie, dbając o jej spójność z misją Fundacji oraz celami partnera.

Partnerstwo projektowe to możliwość:

• wspólnej realizacji programów społecznych,
• długofalowej współpracy CSR,
• współtworzenia inicjatyw o realnym wpływie.

Prowadzimy warsztaty wellbeing wspierające dobrostan psychiczny, emocjonalny i społeczny uczestników. Programy są dostosowane do potrzeb grupy i prowadzone przez doświadczonych specjalistów.

Zakres warsztatów obejmuje m.in.:

• radzenie sobie ze stresem i napięciem,
• wzmacnianie odporności psychicznej,
• rozwój kompetencji emocjonalnych i społecznych,
• budowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym,
• kontakt z naturą jako element regeneracji i wsparcia.

Warsztaty realizujemy dla:

• firm i zespołów pracowniczych,
• instytucji,
• młodzieży i rodzin objętych wsparciem Fundacji.

Organizujemy eventy CSR we współpracy z firmami, które chcą aktywnie angażować swoich pracowników i klientów w działania społeczne.

Eventy CSR z Fundacją Future Steps Poland to m.in.:

• dni wolontariatu pracowniczego,
• wydarzenia integracyjne z misją społeczną,
• warsztaty wellbeing dla pracowników,
• akcje fundraisingowe i charytatywne,
• inicjatywy edukacyjne w obszarze zdrowia psychicznego.

Każde wydarzenie projektujemy indywidualnie, dbając o autentyczność, sens i realny wpływ społeczny.

Firmy i instytucje mogą objąć patronatem nasze wydarzenia, programy i kampanie społeczne. Sponsoring to nie tylko wsparcie finansowe, ale również wspólne budowanie świadomości i odpowiedzialności społecznej.

Wsparcie finansowe oraz rzeczowe pozwala nam realizować projekty skierowane do osób w kryzysie oraz rozwijać działania Fundacji.

Możliwe formy wsparcia:

• darowizny finansowe,
• wsparcie rzeczowe i usługowe,
• finansowanie konkretnych projektów lub programów.

Zapraszamy pracowników firm do udziału w wolontariacie oraz programach mentoringowych. To szansa na realne zaangażowanie, rozwój kompetencji i budowanie kultury empatii w organizacji.